Se prefiere el término "Acoso laboral" en lugar de "Acoso moral en el trabajo", dado el uso más extendido del primero en la comunidad.

Ley 100 de 2006, art. 2 (Acoso laboral).

Nota de alcance: «Se entenderá por acoso laboral toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo». (Ley 100 de 2006, art. 2).