La presente investigación realizada en Microminerales S.A.S, en sus dos plantas ubicadas en el municipio de Copacabana y en Puerto Triunfo, devela aspectos relativos a la percepción del cumplimiento de los derechos laborales al interior de la organización, identificando aspectos relevantes, que permitan mejorar la promoción y apropiación de los derechos al interior de la organización tanto con el personal operario como administrativo. Esta investigación nace a partir del vacío documental existente frente a la percepción de los derechos y la necesidad de exaltar temas de interés común que sean útiles para la optimización de procesos de carácter laboral dentro de una organización. Para ello se dividió la investigación en tres partes; en la primera se presenta el proyecto, donde se realizó un recorrido por los antecedentes en temas afines a la percepción de derechos, se establece el problema, los objetivos, y el referente teórico. Posterior a la concreción de categorías, se establece el diseño metodológico que da pie al desarrollo de la investigación. La segunda parte, consta de los hallazgos y por ultimo las consideraciones finales, en las que surgen las conclusiones y recomendaciones como resultado del proceso de investigación en Microminerales S.A.S.

Tesis (Trabajador/a Social). Universidad de Antioquia. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas,

Universidad de Antioquia. Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. Trabajo Social.