En este estudio se analiza las distintas medidas que en materia de Seguridad Social están recogidas en nuestro ordenamiento jurídico con la finalidad de conciliar la vida personal, familiar y laboral. Las distintas medidas se agrupan en tres grandes bloques: la dirigidas al mantenimiento de la capacidad económica de los trabajadores, las dirigidas a facilitar al sujeto protegido el ejercicio de sus responsabilidad familiares y a fomentar la natalidad y las dirigidas a evitar que el disfrute de los derechos de conciliación cause un prejuicio respecto de otras prestaciones de la Seguridad Social.