01774nam a2200349 u 450000100070000000500170000700800410002403500110006504000130007604100080008908000070009708200080010410000510011224500960016326000430025930000140030252002600031665000330057665000340060965000300064365000420067365000470071565000480076265000370081070000470084770000570089494200100095199900190096150001560098095201620113695201260129862398320260506084623.0000923s2000       ||||||m|         spa    a623983  ccomduadb  aspa  aB/ 4a65810aCuervo Torres, Luis Fernando4auteaut951616010aQue pasa con las personas en las organizaciones virtuales o en proceso de virtualización?  aMedellín :b[sin publicador],c2000.  a217 hojas3 aEl documento pretende dar a conocer cuales son las posibilidades que se abren en las nuevas organizaciones virtuales y en especial qué pasa con las personas que las integran en lo referente a las variables de trabajo en equipo, cultura y comunicación.  aConsultoria gerencial935359  aAsesoría empresarial930461  aEmpresas virtuales919718 7aCultura organizacional2armarc931498 7aComunicación organizacional2lemb933998 7aComportamiento organizacional2lemb9175103  aOrganizaciones virtuales917081410aCalderon Gallego, Alicia4auteaut931220110aGiraldo Rodriguez, Isabel Cristina4auteaut9327050  cTESIS  c160676d160676  aTesis (Especialista en Asesoria y Consultoria de Organizaciones) Universidad de Antioquia Facultad de Ciencias Economicas - Título del grado otorgado  001040708TESISBCaBCbBCd2000-09-23eMaterial adquirido por donacióniC654494l0o658.4 C965p61000003776339r2023-04-22 00:00:00t1w2023-04-22yTESIS  001040708GENERALaCIEbCIEd2005-08-02iC875339l0oB/00615p61000004402450r2023-04-22 00:00:00t2w2023-04-22yTESIS