02234nam a2200337 u 4500 911513 20260506154401.0 co||||||| 050301s2004 spa 911513 comduadb spa T/CD 658 Ocampo Ceballos, Adriana aut aut 401682 Analisis de puestos por competencias para los cargos del area operativa de los hoteles Sol Caribe de las Islas de San Andres y Providencia Medellín : [sin publicador], 2004. 1 CD ROM El presente trabajo de grado tiene como propósito ilustrar un proceso de análisis de puestos por competencias realizado en los Hoteles Sol Caribe de las Islas de San Andrés y Providencia. Teniendo en cuenta que el mencionado análisis de puestos se realizó con base en el modelo de competencias, se comenzó por establecer una definición del término competencia desglosándolo en los elementos básicos que facilitan su comprensión, estableciendo una diferenciación con algunos conceptos de similar interpretación y abarcando la clasificación y la historia del término. Para ubicar el proceso de análisis de puestos por competencias se hace necesario estructurarlo dentro de la teoría de la gestión por competencias para lo cual se describen de forma general las aplicaciones y ventajas de este modelo dentro de la gestión del talento humano. De esta manera se procede a exponer de una manera sencilla el procedimiento y los métodos empleados para efectuar la descripción y el análisis de puestos, la identificación y evaluación de las competencias y del perfil motivacional. Así se concluye presentando los resultados del proceso del análisis de puestos por competencias realizado en los Hoteles Sol Caribe. Hoteles lemb 17484 Gestión por competencias 122127 Perfil motivacional 22390 Investigaciones 2205 Economía armarc 934 Turismo lemb 32779 Psicología dcs 3096 San Andrés y Providencia 19680 TESIS 338860 338860 105 12 106 0 0 0 0 TESDIGBC BC BC 2005-03-01 Material adquirido por donación C857513 0 658.3 O15 CD-ROM 0541845 2023-04-26 00:00:00 1 2023-04-26 DIGITAL 0 0 0 0 DIGITAL CISH CISH 2007-04-26 C947313 0 T/CD-05411 0621881 2023-04-26 00:00:00 2 2023-04-26 DIGITAL