03145nam a2200469 u 4500001000800000005001700008007001000025008004100035035001200076040001300088041000800101080000900109082000800118100005700126245023100183260004300414300001300457520130300470650004001773650002001813650003301833650002501866650003201891650003201923650004201955650004701997650002802044650002402072650003402096650002502130650002302155650003002178650004502208650002802253700005202281942001002333999001902343502001202362526000802374952016602382952012702548114239420260507113926.0co|||||||090513s2009                        spa    a1142394  ccomduadb  aspa  aT/CD 4a15810aMuñoz Quintero, Claudia Patricia4auteaut957872510aDiagnostico de los niveles de satisfaccion laboral en los docentes de la Institucion Educativa Kennedy, de acuerdo con el cuestionario de Fernando Toro, para diagnosticar satisfaccion laboral : analisis, opciones interventivas  aMedellín :b[sin publicador],c2009.  a1 CD-ROM3 aEl presente trabajo fue realizado en La Institución Educativa Kennedy ubicada en la ciudad de Medellín, con una población docente conformada por cincuenta y cuatro personas. Se pretendió constituir un aporte para La Institución, que le permita conocer el estado actual de los Niveles de Satisfacción Laboral. Es de suma importancia para cualquier organización realizar este tipo de diagnóstico ya que determinar los niveles de satisfacción laboral puede permitir que se generen los mecanismos necesarios para solucionar las dificultades que se presentan en este sentido, lo mismo que trabajar en la prevención con miras a contribuir a un mejor desarrollo de la labor y logro de objetivos institucionales.
Esta tesis se construyó en tres fases: la primera de ellas se orientó en el diagnóstico de La satisfacción laboral entre la población de docentes de la Institución Educativa Kennedy, la segunda fase permitió la sistematización y el análisis de datos; y por último, se elaboró una fase de propuestas susceptibles de ser aplicadas al contexto de la Institución. El cumplimiento de estas tres fases se apoyó en aportes teóricos concernientes al tema y la aplicación del cuestionario para el diagnóstico de los niveles de satisfacción laboral.  aSatisfacción en el trabajo938459  aDocentes959893 7aAnálisis de datos2950546  aCuestionarios922648  aRelaciones laborales915329  aMotivación laboral957507 7aCultura organizacional2armarc931498  aClima organizacional en educación948439 7aAutoestima2lemb932643 0aAutoeficacia966024  aLiderazgo empresarial9103003  aRetribución953567  aVida social921454  aAusentismo laboral916651 7aPsicología del trabajo2armarc9162507 7aPsicología2dcs9309610aGil Gallego, Ángela María4thseths9539823  cTESIS  c502085d502085  b105c12  a106  001040708TESDIGBCaBCbBCd2009-05-13eMaterial adquirido por donacióniC1046522l0o158.7 M971 CD-ROMp0990130r2023-04-29 00:00:00t1w2023-04-29yDIGITAL  001040708DIGITALaCISHbCISHd2009-05-28iC1049521l0oT/CD-07315p0623221r2023-04-29 00:00:00t2w2023-04-29yDIGITAL