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    <subfield code="a">La legislaci&#xF3;n protectora del empleo y la estabilidad laboral. An&#xE1;lisis transnacional europeo</subfield>
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    <subfield code="a">Los autores estudian la antig&#xFC;edad en la empresa en toda la Uni&#xF3;n Europea con datos relativos al per&#xED;odo 1999&#xBF;2006. La antig&#xFC;edad no descendi&#xF3; durante esos a&#xF1;os en muchos pa&#xED;ses europeos, con una excepci&#xF3;n: los trabajadores de 15 a 24 a&#xF1;os de edad. Seg&#xFA;n el an&#xE1;lisis de regresi&#xF3;n que efect&#xFA;an, ello guarda relaci&#xF3;n con el debilitamiento de las leyes de empleo y de los sindicatos. Dado que los trabajadores j&#xF3;venes tienen poca capacidad de negociar personalmente sus condiciones laborales, la individualizaci&#xF3;n de la relaci&#xF3;n de trabajo puede perjudicarles m&#xE1;s que al resto.</subfield>
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    <subfield code="a">Estabilidad laboral</subfield>
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    <subfield code="a">Condiciones de trabajo - Europa</subfield>
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    <subfield code="t">Revista Internacional del Trabajo (Ginebra)</subfield>
    <subfield code="g">Volumen 129, N&#xFA;mero 03, Septiembre de 2010, p. 289-316</subfield>
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