02083nab a2200277uuc4500001000800000005001700008008004100025035001200066040001300078041000800091100003900099245012300138260001000261520107800271650003101349650002501380650002701405650003601432650003901468650005101507650005401558700004901612773011501661942001001776999001901786140961620240305090156.0150515s2014                        spa    a1409616  ccomduadb  aspa10aBlofield, Merike4auteaut923917110aTrabajo, familia y cambios en la política pública en América Latina : equidad, maternalismo y corresponsabilidad  c2014.3 aRESUMEN: Teniendo como telón de fondo el aumento sustantivo de la participación laboral femenina en toda la región latinoamericana, en este artículo se caracterizan las políticas adoptadas para conciliar la vida familiar y laboral entre 2003 y 2013, así como las implicaciones del diseño de estas medidas para la equidad socio económica y de género. Se abordan los casos de la Argentina, el Brasil, Chile, Costa Rica y el Uruguay, cinco países de la región que, en función de sus trayectorias históricas, tienen las mejores condiciones relativas para ejecutar medidas que reorganicen tiempos, ingresos y servicios.  El análisis empírico indica, primero, que estas transformaciones favorecieron más homogéneamente la equidad socio económica que la equidad de género. Segundo, se identificaron variaciones significativas entre países, tanto en la magnitud como en el tipo de cambio ocurrido. El trabajo concluye con interrogantes sustantivos respecto de las medidas, su implementación y efectividad, y las variaciones entre países. 7aVida familiar2lemb938536  aVida laboral9189151  aAmérica Latina91288 7aTrabajo de la mujer2lemb95283 7aIgualdad de género2embne920312  aDerechos de la mujer - América Latina912393 7aPolítica socialzAmérica Latina2lemb920027110aMartinez Franzoni, Juliana4auteaut95484740 tRevista de la Cepal (Santiago de Chile)gNúmero 114, Diciembre de 2014, p. 107-125w235972x0252-0257097465  cARIMP  c714822d714822