01400nab a2200241uuc4500 1489929 20240202130829.0 180404s2017 spa 1489929 comduadb spa Jimenez Rueda, Carlos Antonio aut aut 769813 Generación Y: estrategias de retención de talento en el sector financiero en la ciudad de Medellín 2017. RESUMEN: Con la llegada de la llamada generación Y o millennials, las empresas enfrentan nuevos desafíos, a saber, la rotación constante de su personal, el deterioro en el sentido de pertenencia y permanencia, las dificultades para llevar a feliz puerto proyectos de largo plazo y la fuga de sus talentos, máxime cuando en pocos años esta generación constituirá la mayor fuerza laboral del mercado. Este informe presenta las estrategias deliberadas de retención de talento en los siete principales bancos del Valle de Aburrá, Colombia. Generación Y 27044 Rotacion de personal 95491 Sector financiero - Medellin 121173 Planificación empresarial lemb 29924 Lopez Gallego, Francisco aut aut 304487 Revista Gestión y Región (Risaralda) Número 23, Enero-Junio 2017, páginas 103-118 999450 1900-9771 399330 ARIMP 772573 772573