01854nam a2200301uu 4500001000800000005001700008007001000025008004100035035001200076040001300088041000800101080000900109082000800118100004700126245008900173260003500262300001300297520095700310650003501267650002801302650002901330650002601359650003801385700004801423856006101471502001201532526000801544148947620260508092354.0co|||||||180323s2018                        spa    a1489476  ccomduadb  aspa  aV/CD 4a65810aBrún Bohórquez, Aura Cecilia4auteaut10aEstudio sociológico de la cultura organizacional y la innovación en Abracol S.A.  aMedellín :bAutor(a),c2018.  a1 CD-ROM3 aLa cultura organizacional es el concepto en boga del mundo de las organizaciones, el cual se utiliza hoy como herramienta potencializadora de la innovación. En este sentido, el objetivo de esta investigación fue reconocer los aspectos críticos de la cultura organizacional de la empresa Abracol S.A, a partir de la concepción de los colaboradores del concepto de cultura organizacional y de innovación. Aquí se analizaron, a través de técnicas como la revisión narrativa, la observación participante, las entrevistas individuales semiestructuradas y los grupos focales, elementos como valores, tradiciones, competitividad, creatividad, la comunicación y los imaginarios colectivos, entre otros. Esta investigación tuvo como resultados la identificación de una cultura corporativa basada en procesos y resultados y no en personas, la cual evidencia la existencia de problemas de liderazgo y de comunicación entre las áreas. 7aCultura organizacional2armarc  aInnovación - Colombia  aInnovación empresarial  aLiderazgo empresarial  aAbracol S. A. - Empresa Comercial10aRodríguez Gómez, Juan Esteban4thseths4 uhttps://bibliotecadigital.udea.edu.co/handle/10495/14692  b106c12  a107