Kim, W. Chan,  1951- <br/><br/>
Océano azul, océano rojo  

 - 1. edición 
 - Bogotá :  Conecta ;  Penguin Random House Grupo Editorial. 
 - 106 páginas 
 - Los Imprescindibles .
<br/><br/> Solo un 30 por ciento de los empleados aplican activamente su talento y energía para hacer avanzar a sus organizaciones. El 50 por ciento se limita a pasar el tiempo, mientras que el 20 por ciento restante manifiesta su descontento de maneras contraproducentes. Y una de las principales causas de la falta de compromiso es un mal liderazgo. Los autores aplican su célebre estrategia del océano azul para ayudar a los líderes a liberar de manera rápida y económica el talento y la energía no explotados en sus empresas. Y ante la necesidad de crear nuevos mercados para obtener un triunfo a largo plazo, abordan los modelos mentales -que tienen su origen en suposiciones sobre el marketing, la innovación tecnológica, la disrupción creativa o las estrategias competitivas- que anclan a los directivos en "Océanos Rojos", espacios abarrotados en los que las empresas libran una batalla encarnizada por su cuota de mercado 
<br/><br/><label>ISBN: </label>9789588821559 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Liderazgo empresarial<br/>Creatividad en administracion<br/>Creatividad en la empresa<br/>Innovacion estrategica<br/>Innovación empresarial<br/>Análisis de mercadeo
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658