02925nam a2200337uu 4500001000800000005001700008007001000025008004100035035001200076040001300088041000800101080000900109100005500118245011200173260003900285300001800324520169700342650003502039650004002074650003902114650003502153650002602188700005702214700005502271856006002326942001002386999001902396502001202415526000802427952015202435154972120260508094255.0cr|||||||200904s2020                        spa    a1549721  ccomduadb  aspa  aT/CD10aEcheverri Echeverri, Estefanía4auteaut980288210aEstudio del contrato psicológico en dos unidades de emprendimiento de la ciudad de Medellín, ciudad 4RI  aMedellín :bAutores (as),c2020.  a113 p.f1 PDF3 aLa precarización laboral, el aumento del trabajo informal y la inserción de nuevos mercados laborales como el outsourcing y el teletrabajo han transformado los contextos organizacionales actuales, inscribiéndolos a condiciones de competición, tecnologización y   globalización, ambientes en donde la creatividad y la innovación se hacen indispensables.
El emprendimiento es uno de los nuevos mercados que ha venido mostrando cifras favorables para la economía del país y que a su vez trabaja con eficacia, innovación y creatividad dentro de los diferentes sectores económicos. La relación que tienen los emprendedores con su idea de negocio en términos de expectativas e intereses es estudiada a partir del concepto contrato psicológico, que ha sido abordado en otros sectores organizacionales directamente hacia los empleados y el empleador. Sin embargo, en esta investigación se describen las características del contrato psicológico que desarrollan 6 agentes emprendedores de la ciudad de Medellín, a partir de un análisis de estudio de caso que permite la comprensión de la formación, la función y el contenido que tiene el emprendimiento en la vida de los participantes. 
La autoeficacia, la propensión al riesgo y la proactividad se mostraron como variables cognitivas con presencia significativa en los discursos de los participantes, determinando con esto el contenido de su contrato psicológico y por ende su relación con su idea de emprendimiento, características que son apoyadas y movilizadas por las instituciones que impulsan los emprendimientos en especial la Unidad de Innovación de la Universidad de Antioquia y Parque E.  aContrato psicológico9140319  aMercado laboral - Medellín973826  aCreatividad e innovación9197352 7aEmprendimiento2armarc9152724  aEmprendedores913233910aVirgüez Palomino, Yeison Eduardo4auteaut980326110aZuluaga Callejas, María Isabel4thseths97924044 uhttp://bibliotecadigital.udea.edu.co/handle/10495/16601  cTESIS  c824081d824081  b105c12  a106  001040708DIGITALaCISHbCISHd2020-09-04eMaterial adquirido por donacióniC13308611l0oT/CD-14109r2023-05-05 00:00:00t1w2023-05-05yINTER