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Psicologia organizacional e industrial
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Series Textos universitarios: AdministraciónDetalles de publicación: Bogotá : Ecoe Ediciones, 2005.Edición: 1. ediciónDescripción: 317 páginasISBN: - 9586483924
- 158
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
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| Libros | Biblioteca Carlos Gaviria Díaz, Campus Medellín | Colección General Piso 2 | 158.7 A662p e3 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 3 | Disponible | 0576269 | |
| Libros | Biblioteca Carlos Gaviria Díaz, Campus Medellín | Colección General Piso 2 | 158.7 A662p e2 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 0573548 | |
| Libros | Biblioteca Carlos Gaviria Díaz, Campus Medellín | Colección General Piso 2 | 158.7 A662p (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 0572494 |
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CONTENIDO : Presentación Prólogo. -- Capítulo 1: Objeto y método de la psicología industrial y de las organizaciones. -- Capítulo 2: Desarrollo histórico de la psicología industrial y de las organizaciones. -- Capítulo 3: Motivación humana en las organizaciones y la industria Capítulo 4: Selección de personal. -- Capítulo 5: Adiestramiento y desarrollo de personal. -- Capítulo 6: Psicología de la organización. -- Capítulo 7: La motivación y el liderazgo. -- Capítulo 8: Psicología social y comunicación de masas. -- Capítulo 9: Personalidad y poder político. -- Capítulo 10: La toma de decisiones. -- Capítulo 11: Cómo logrará que la gente apoye su causa. -- Capítulo 12: Cómo motivar a la gente en el trabajo.