CONTENIDO : Presentación. -- Notas preliminares: 1: Juventud, etapa de transición. -- 2: El mundo adulto. -- 3: La reunión. -- Lo que motiva a un joven a permanecer en una experiencia organizativa juvenil, son las posibilidades de obtener reconocimiento social a través de su proyección comunitaria. -- La organización juvenil acepta la autoridad y la estructura como elementos necesarios en el proceso grupal. -- La estructura en los grupos. -- Los jóvenes aceptan la estructura y la autoridad. -- La metodología de la organización juvenil es flexible y coyuntural, y garantiza su permanencia porque le permite acomodarse creativamente a las condiciones que presenta la realidad. -- La organización juvenil: su metodología de trabajo. -- 1: Lo psicológico. -- 2: Lo social. -- La organización juvenil reconoce su trabajo de proyección comunitaria como un proyecto político. -- Conclusión: Las nuevas experiencias de organización juvenil en Medellín, una propuesta participativa para el siglo XXI. -- 1: La autonomía de la organización juvenil. -- 2: Diversidad y especialización de la organización juvenil de Medellín. -- 3: Secularización de la organización juvenil. -- 4: Humanismo de la organización juvenil. -- Anexos: Resultados de la primera encuesta a organizaciones juveniles. -- Aspecto pedagógico. -- Aspecto organizativo. -- Aspecto político.