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Haceb : 70 años de liderazgo : La solidez de una marca que se proyecta al futuro

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: Medellín : Industrias Haceb, 2011.Edición: 1. edDescripción: 126 páginas : ilustracionesISBN:
  • 9789589829059
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 338
Resumen: Si alguien nos preguntara por un local de 25 metros cuadrados donde se reparaban artefactos eléctricos, de nombre Taller Eléctrico de Medellín, nacido en 1940 a pocos pasos del Palacio Nacional, poco tendríamos para aportar. Pero si la pregunta fuera por Industrias Haceb, o simplemente Haceb, una fábrica que hoy cuenta con 200 mil metros cuadrados construidos y más de 3.000 colaboradores, tendríamos mucho para decir, pues desde 1942, al menos un electrodoméstico de esa marca está en los hogares antioqueños y en general de los colombianos. La importancia del citado Taller radica en que fue la cuna de la hoy pujante e internacional Industrias Haceb. Lo primero que a uno lo maravilla en el libro y en la vida de de don José María Acevedo, es el amor y devoción por la persona y las enseñanzas de su padre, don Pastor Acevedo. Él entendió, contrario a lo que ocurre hoy en nuestro medio, que las palabras del padre, alimentadas de amor, sabiduría y experiencia, son la primera lección para triunfar en la vida, más si esa lección esta cimentada en el pensamiento social. Otra, tan escaza en nuestro medio, es la capacidad para enfrentar los retos y convertir las adversidades en oportunidades; la otra, es la capacidad para visionar un negocio e inyectar tecnología; y tal vez la más importante, saber a sus trabajadores como seres humanos y activos de la empresa, paralelo al respeto por las necesidades del cliente. Electrocontrol, cumplió ayer 47 años de vida; Haceb, acaba de cumplir 70 años de servicio y liderazgo, y debo decir que ellas son paradigmas vivientes de la verdadera empresa, respetuosa del bienestar de sus trabajadores y sus familias, respetuosa del cliente y responsable de su futuro comercial. Aunque sé que Don José María Acevedo Alzate, ha sido y es contrario a lisonjas, es necesario presentarlo a las nuevas generaciones como cátedra viviente de pensamiento empresarial, de pensamiento social, de humanismo y de servicio.
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Si alguien nos preguntara por un local de 25 metros cuadrados donde se reparaban artefactos eléctricos, de nombre Taller Eléctrico de Medellín, nacido en 1940 a pocos pasos del Palacio Nacional, poco tendríamos para aportar. Pero si la pregunta fuera por Industrias Haceb, o simplemente Haceb, una fábrica que hoy cuenta con 200 mil metros cuadrados construidos y más de 3.000 colaboradores, tendríamos mucho para decir, pues desde 1942, al menos un electrodoméstico de esa marca está en los hogares antioqueños y en general de los colombianos. La importancia del citado Taller radica en que fue la cuna de la hoy pujante e internacional Industrias Haceb. Lo primero que a uno lo maravilla en el libro y en la vida de de don José María Acevedo, es el amor y devoción por la persona y las enseñanzas de su padre, don Pastor Acevedo. Él entendió, contrario a lo que ocurre hoy en nuestro medio, que las palabras del padre, alimentadas de amor, sabiduría y experiencia, son la primera lección para triunfar en la vida, más si esa lección esta cimentada en el pensamiento social. Otra, tan escaza en nuestro medio, es la capacidad para enfrentar los retos y convertir las adversidades en oportunidades; la otra, es la capacidad para visionar un negocio e inyectar tecnología; y tal vez la más importante, saber a sus trabajadores como seres humanos y activos de la empresa, paralelo al respeto por las necesidades del cliente. Electrocontrol, cumplió ayer 47 años de vida; Haceb, acaba de cumplir 70 años de servicio y liderazgo, y debo decir que ellas son paradigmas vivientes de la verdadera empresa, respetuosa del bienestar de sus trabajadores y sus familias, respetuosa del cliente y responsable de su futuro comercial. Aunque sé que Don José María Acevedo Alzate, ha sido y es contrario a lisonjas, es necesario presentarlo a las nuevas generaciones como cátedra viviente de pensamiento empresarial, de pensamiento social, de humanismo y de servicio.